Panică în PSD. O lege care începe să producă efecte de astăzi îi îngrozeşte pe pesedişti: "Vă rog să transmiteţi imediat această informare în organizaţiile locale!"

O lege intrată în vigoare pe 9 august, şi care produce efecte începând de astăzi, marţi, 25 august, a băgat în sperieţi PSD-ul, mai mulţi aleşi locali fiind în pericol să îşi piardă posturile călduţe la stat pe durata mandatelor.

"Vă rog să transmiteţi imediat această informare în organizaţiile locale şi să îi identificaţi pe colegii care se pot afla în situaţia de mai jos." este mesajul transmis de conducerea PSD, care promite să rezolve cât mai urgent problema.

Este vorba de Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august 2026 care modifică Codul administrativ astfel că personalul contractual din instituţiile publice devine supus aceluiaşi regim de incompatibilităţi şi conflict de interese ca funcţionarii publici.

În baza ei, începând de astăzi, consilierii locali şi judeţeni nu mai pot lucra cu contract individual de muncă într-o autoritate sau instituţie publică precum: primărie, consiliu judeţean, minister, agenţie, serviciu public ori altă instituţie administrativă, ei fiind obligaţi să îşi suspende contractele.

Extras Legea nr. 165/2026:

ART. 550.

...(6) Prevederile art. 94-97 din Legea nr. 161/2003, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la incompatibilităţile funcţionarilor publici, sunt aplicabile în mod corespunzător şi personalului contractual.

ART. 553^2

(2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte:

l) încălcarea prevederilor referitoare la incompatibilităţi, prevăzute prin Legea nr. 161/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi prin legi speciale, dacă personalul contractual nu acţionează pentru încetarea acestora într-un termen de 15 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate;

Extras Legea nr. 161/2003:

ART. 94

(1) Calitatea de funcţionar public este incompatibilă cu exercitarea oricărei alte funcţii publice sau calităţi decât cea în care a fost numit, precum şi cu funcţiile de demnitate publică.

(2) Funcţionarii publici nu pot deţine alte funcţii şi nu pot desfăşura alte activităţi, remunerate sau neremunerate, după cum urmează:

a) în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice;

b) în cadrul cabinetului demnitarului, cu excepţia cazului în care funcţionarul public este suspendat din funcţia publică, în condiţiile legii, pe durata numirii sale;

c) în cadrul regiilor autonome, societăţilor comerciale ori în alte unităţi cu scop lucrativ din sectorul public;

d) în calitate de membru al unui grup de interes economic.

ART. 97

(1) Funcţionarul public poate candida pentru o funcţie eligibilă sau poate fi numit într-o funcţie de demnitate publică.

(2) Raportul de serviciu al funcţionarului public se suspendă:

a) pe durata campaniei electorale, până în ziua ulterioară alegerilor, dacă nu este ales;

b) până la încetarea funcţiei eligibile sau a funcţiei de demnitate publică, în cazul în care funcţionarul public a fost ales sau numit.

Valuri în interiorul PSD

Conducerea PSD a emis o "informare URGENTA" pentru organizaţiile din teritoriu, cărora li se cere să îi identifice pe cei ce pot intra sub incidenţa noii legi. Pentru a se "proteja", acestora li se recomandă suspendarea temporară a contractului individual de muncă.

"Intenţia noastră este să rezolvăm această problemă legislativă cât mai repede, astfel încât persoanele afectate să îşi poată relua activitatea în condiţii de deplină legalitate", transmite PSD

Redăm integral conţinutul informării:

INFORMARE URGENTĂ

Vă rog să transmiteţi imediat această informare în organizaţiile locale şi să îi identificaţi pe colegii care se pot afla în situaţia de mai jos.

Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august 2026 şi intrată în vigoare la 9 august 2026, a modificat art. 550 din Codul administrativ.

Noul art. 550 alin. (6) prevede că regulile privind incompatibilităţile funcţionarilor publici, cuprinse în art. 94-97 din Legea nr. 161/2003, se aplică în mod corespunzător şi personalului contractual.

Sunt vizate, în principal, persoanele care îndeplinesc simultan următoarele două condiţii:

• au mandat de consilier local sau consilier judeţean;
• sunt angajate cu contract individual de muncă într-o autoritate sau instituţie publică: primărie, consiliu judeţean, minister, agenţie, serviciu public ori altă instituţie administrativă.

Aceste persoane nu mai pot continua simultan activitatea profesională şi exercitarea mandatului. Nu este necesară demisia din funcţie sau din mandat. Soluţia prevăzută de lege este suspendarea contractului individual de muncă.

Cadrele didactice sunt exceptate expres prin art. 209 alin. (3) din Codul administrativ, care prevede că „sunt exceptate de la suspendarea contractului de muncă sau a actului de numire cadrele didactice”. Excepţia este susţinută şi de art. 96 din Legea nr. 161/2003, aplicabil personalului contractual prin noul art. 550 alin. (6).

Prin urmare, profesorii pot continua activitatea didactică şi pot exercita mandatul de consilier local sau judeţean, fără suspendarea contractului de muncă. Aceeaşi excepţie se aplică cercetătorilor ştiinţifici şi persoanelor care desfăşoară activităţi în domeniul creaţiei literar-artistice.

Excepţia nu se aplică automat personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din unităţile de învăţământ.

Noul art. 553² alin. (2) lit. l) din Codul administrativ acordă un termen de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor necesare încetării incompatibilităţii.

Termenul-limită este 25 august 2026, inclusiv.

Persoanele vizate trebuie să depună imediat la angajator o notificare sau cerere scrisă şi înregistrată prin care solicită suspendarea contractului individual de muncă, în temeiul:

• art. 550 alin. (6) din Codul administrativ;
• art. 97 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 161/2003;
• art. 50 lit. i) din Codul muncii.

Din 26 august 2026, lipsa unui asemenea demers poate constitui abatere disciplinară şi poate conduce la o evaluare a incompatibilităţii de către Agenţia Naţională de Integritate.

Nu intră automat în această situaţie toate persoanele plătite din fonduri publice. Personalul suport, personalul cu statut special şi angajaţii companiilor de stat trebuie analizaţi separat, în funcţie de postul ocupat şi de legislaţia specială aplicabilă.

Dacă există orice neclaritate privind încadrarea postului, persoana respectivă trebuie să solicite urgent un punct de vedere scris compartimentului juridic şi departamentului de resurse umane.

Important este ca demersul să fie făcut şi înregistrat cel târziu la 25 august 2026.

Până la clarificarea şi corectarea urgentă a acestei situaţii în Parlament, recomandăm persoanelor vizate să solicite, ca măsură de protecţie, suspendarea temporară a contractului individual de muncă.

Intenţia noastră este să rezolvăm această problemă legislativă cât mai repede, astfel încât persoanele afectate să îşi poată relua activitatea în condiţii de deplină legalitate.