Vicepremier: Facem selecţia până iese "cine trebuie". Bine aţi venit la Portul Constanţa / Grindeanu şi Ciprian Şerban, sub reflector

Viceprim-ministra interimară Oana Gheorghiu a pus reflectorul pe situaţia de la Portul Constanţa, cel mai important port al ţării, care a fost condus patru ani de administratori interimari.

"Facem selecţia până iese 'cine trebuie'. Bine aţi venit la Portul Constanţa, unde procedura de selecţie durează mai mult decât mandatul pentru care s-a făcut selecţia. Cel mai mare port al României a fost ţinut patru ani în interimat. Iar când am cerut documentele despre cum a fost aleasă noua conducere, ministerul condus de PSD a refuzat să le pună la dispoziţie. Administraţia Porturilor Maritime Constanţa administrează cel mai mare port al ţării, un activ strategic pentru toată România. Selecţia Consiliului de Administraţie a durat peste 4 ani. Reţineţi: legea spune că mandatul unui administrator este de maximum 4 ani. Procedura de selecţie a durat mai mult decât mandatul pe care urmau să îl ocupe", a afirmat Oana Gheorghiu.

Ce a descoperit Oana Gheorghiu

"Cum a fost posibil? Procedura a fost declanşată în septembrie 2021. Doar etapa de consultare a Scrisorii de Aşteptări — un document de bază, fără de care selecţia nici nu poate începe — a consumat aproape un an. Ministerul a trimis proiectul conducerii portului în noiembrie 2023 şi a fost nevoit să revină de trei ori, în ianuarie, mai şi septembrie 2024, fără ca documentele să arate de ce compania nu refuza să răspundă. Scrisoarea a fost publicată abia în decembrie 2024.

În tot acest timp, cel mai mare port al ţării a fost condus de administratori interimari, fără posibilitatea de a-şi asuma obiective strategice pe termen lung. Pe toată perioada acestui blocaj (de la declanşarea procedurii, în 2021, până la publicarea Scrisorii de Aşteptări, în decembrie 2024) ministru al Transporturilor a fost însuşi domnul Sorin Grindeanu.

În martie 2026, atunci când cabinetul meu a cerut toate documentele acestei proceduri, ministerul condus la acel moment de domnul ministru PSD Ciprian Şerban a refuzat să ni le pună la dispoziţie, invocând 'confidenţialitatea' şi 'protecţia datelor personale'. În mod evident, am contestat aceste argumente aberante pentru că relaţia dintre două autorităţi ale statului nu poate fi tratată ca relaţia cu un terţ oarecare.

Am primit documentele abia în iunie 2026, după preluarea mandatului interimar de ministru de către Radu Miruţă. Şi doar după ce el a trebuit să intervină direct pe lângă direcţia din subordine pentru ca documentele să ne fie puse la dispoziţie. Aşadar: a fost nevoie ca însuşi ministrul să intervină direct pe o structură din subordinea pentru ca aceasta să pună la dispoziţie documente cabinetului unui viceprim-ministru, întâmplător tocmai cel care coordonează reforma companiilor de stat. Asta spune totul despre cine pe cine serveşte în acest sistem.

Iar documentele, odată obţinute, au ridicat semne serioase de întrebare:

- Expertul independent, contractat chiar de minister, a respins mai mulţi candidaţi pentru că nu îndeplineau criteriile minime de vechime.

- Comisia de selecţie a „reevaluat” apoi această evaluare pentru şase dintre ei — fără nicio notă de fundamentare în documente şi fără vreo evaluare a activităţii expertului.

- Unul dintre candidaţii pe care expertul îi respinsese a obţinut ulterior cel mai mare punctaj în clasamentul final.

- Documentele întregii proceduri nu au fost identificate ca publicate nici pe site-ul companiei, nici pe cel al ministerului, deşi legea cere transparenţă.

Am transmis ministerului o nouă adresă oficială, cu mai multe puncte de clarificare şi abia aştept răspunsul dânşilor.

Care este "strategia" din spate

"Astfel de exemple sunt oglinda modului în care companiile de stat româneşti, inclusiv cele strategice, au fost căpuşate zeci de ani de zile. Provizoratul de 4 ani ţinut la Portul Constanţa nu e o întâmplare nefericită. Scopul este tocmai să prelungeşti procedura la nesfârşit, să menţii compania într-o stare interimat, uşor de controlat, ascunzi documentele, iar la final selecţia 'iese' cum trebuie.

Reforma reală înseamnă exact să oprim astfel de practici şi să avem selecţii rapide, transparente, publice şi mai ales corecte. Fără pile, fără intervenţii.

Criterii clare şi instituţii care răspund în faţa oamenilor, nu în faţa reţelelor care le-a căpuşat. Pentru asta trebuie să luptăm dacă vrem să construim o Românie dreaptă, fără privilegii şi fără sinecuri. Aprindem lumina!"